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Persone uniche, inimitabili servizi

Whistleblowing

Immedia promuove una cultura aziendale basata su legalità, trasparenza e integrità. Questo canale consente di segnalare in modo sicuro e riservato irregolarità o comportamenti illeciti.

Il Nostro Impegno per la Trasparenza

Perché il Whistleblowing?

Il sistema di whistleblowing di Immedia SPA rappresenta uno strumento fondamentale per:

  • Prevenire e contrastare comportamenti illeciti
  • Tutelare l'integrità aziendale e la reputazione
  • Proteggere clienti, dipendenti e stakeholder
  • Garantire il rispetto delle normative vigenti

"La trasparenza e l'integrità sono valori fondamentali che guidano ogni nostra azione. Il whistleblowing è uno strumento essenziale per preservare questi principi."

Immedia SPA
Direzione Aziendale

Cosa Puoi Segnalare

Violazioni Normative

Inosservanza di leggi, regolamenti o normative settoriali

Comportamenti Illeciti

Azioni contrarie ai principi etici e al Codice di Condotta aziendale

Frodi e Corruzione

Episodi di corruzione, frode o appropriazione indebita

Conflitti di Interesse

Situazioni di conflitto di interesse non dichiarate o gestite impropriamente

Violazioni Privacy

Trattamenti illeciti di dati personali o violazioni della privacy

Sicurezza sul Lavoro

Violazioni delle norme di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

Nota Importante

Ogni segnalazione deve essere effettuata in buona fede e basata su elementi concreti. Le segnalazioni manifestamente infondate o effettuate con dolo potrebbero comportare responsabilità legali.

Le Nostre Garanzie

Riservatezza

L'identità del segnalante è tutelata e mantenuta riservata in tutte le fasi del processo

Protezione da Ritorsioni

Divieto assoluto di qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione

Anonimato

Possibilità di effettuare segnalazioni in forma completamente anonima

Gestione Professionale

Tutte le segnalazioni sono gestite con professionalità e tempestività

Come Effettuare una Segnalazione

Email Dedicata

whistleblowing@immediaspa.com

Indirizzo email dedicato per le segnalazioni riservate

Posta Tradizionale

C.so Vittorio Emanuele III, 109 Scala D - 89127 Reggio Calabria

Invio di segnalazioni in busta chiusa con dicitura "Riservata - Whistleblowing"

Organismo di Vigilanza

odv@immediaspa.com

Contatto diretto con l'Organismo di Vigilanza aziendale

Modalità di Segnalazione

Le segnalazioni possono essere effettuate in forma nominativa o anonima. Per garantire un'analisi approfondita, si consiglia di fornire il maggior numero di dettagli possibili, inclusi documenti o evidenze a supporto della segnalazione.

Processo di Gestione della Segnalazione

1
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Ricezione

La segnalazione viene ricevuta e registrata in modo sicuro e riservato

2
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Valutazione Preliminare

Analisi iniziale della segnalazione per verificarne la fondatezza e rilevanza

3
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Istruttoria

Approfondimento della segnalazione con raccolta di informazioni e documentazione

4
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Decisione

Adozione delle misure appropriate sulla base degli esiti dell'istruttoria

5
5

Feedback

Comunicazione dell'esito al segnalante, nei limiti consentiti dalla normativa

Normativa di Riferimento

Normativa Nazionale

  • D.Lgs. 231/2001 - Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
  • Legge 179/2017 - Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni
  • D.Lgs. 24/2023 - Attuazione della direttiva UE 2019/1937

Normativa Europea

  • Direttiva UE 2019/1937 - Protezione dei whistleblower
  • GDPR 2016/679 - Protezione dei dati personali

Il sistema di whistleblowing di Immedia SPA è conforme alla normativa vigente e garantisce i massimi standard di protezione per i segnalanti e di gestione delle segnalazioni.

Hai Bisogno di Maggiori Informazioni?

Per qualsiasi dubbio o chiarimento sul sistema di whistleblowing, non esitare a contattare il nostro team dedicato.